Juventud y Trabajo

Durante Mayo desde el 1º hasta el 29 del mismo mes, en conmemoración del 39º aniversario del Cordobazo, se realizará la campaña juvenil por los derechos laborales, consistente en la difusión y concientización de derechos en el sector de la población jóven. Sumate. PRIMER VOLANTE DE LA CAMPAÑA

Ni la reducción de la desocupación, ni la reforma de la legislación laboral de 2004 ni el intenso ritmo que alcanzaron las negociaciones colectivas de trabajo sirvieron para modificar las precarias condiciones laborales impuestas en los noventa. La flexibilización en materia de duración de la jornada laboral, distintas formas de elusión al pago de horas extra, fraccionamiento de las vacaciones, movilidad funcional y contratos por tiempo determinado, entre otros, siguen vigentes en la mayoría (…)

La mayoría de los trabajadores de la Empresa ensambladora de motos Motomel son contratados, dado que en el último conflicto laboral, aprovecharon para despedir a los trabajadores con mayor antigüedad y dejar a los más jóvenes. Es por eso que esta es una de las fábricas que en su plantilla contiene un bajo promedio de edad, en su mayoría de18 a 30 años, con alta rotación de empleados bajo la modalidad de contratos subsidiados por 6 meses, en los que la empresa paga 800 pesos en negro (sin (…)

Los representantes legales de Wal-Mart sellaron ayer un acuerdo monetario con la joven Erica Villalba, a quien la firma despidió sin justa causa y en pleno embarazo en julio de 2006.
La ex trabajadora le había iniciado un juicio a la empresa bajo el amparo de los artículos 177 y 178 de la Ley de Contrato de Trabajo, pero los abogados se presentaron ante el Tribunal Nº 3 de Avellaneda y ofrecieron un resarcimiento económico que satisfizo a la demandante.
Uno de los delegados de la tienda (…)

El juicio que la joven Erica Villalba le inició a Wal-Mart por haberla despedido sin causa y durante su embarazo comenzará el próximo 9 de abril en el Tribunal Nº 3 de Avellaneda. La firma norteamericana despidió a la trabajadora el 12 de julio de 2006, el mismo día de su cumpleaños, sin más justificativo que sucesivas llegadas tarde a la tienda en la que realizaba sus tareas.
Sin embargo, el delegado Martín Falcón le dijo a ANSud.com que la empresa estipula 15 minutos de tolerancia (…)

Desde hace dos años y medio jóvenes pasantes de La Matanza, Gonzalez Catan y San justo vienen reclamando la regularización de su contrato de trabajo.
Jóvenes que trabajan como pasantes con contrato como monotributistas en el programa “familia por la inclusión social” que diagrama y lleva adelante el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación en La Matanza, Gonzalez Catan y San justo siguen reclamando por sus derechos laborales por un contrato firmado y que posee irregularidades que (…)

La juventud de la CTA Provincial adhiere y acompaña la movilización en repudio al atentado que costara la muerte del joven trabajador Juan Manuel Rollieri, de 22 años, compañero del sector de limpieza del Astillero Río Santiago, luego de la explosión dentro del buque “Cassana”.
Nuevamente, somos los jóvenes los que más sufrimos las consecuencias de la precarización laboral y la falta de seguridad en los puestos de trabajo donde se privilegia la ganancia y la productividad por sobre la (…)

Nuevamente vemos cómo el afán de lucro y ganancia de las patronales a cualquier costo, se porduce sin contemplar la salud y la seguridad de los trabajadores. Este desprecio, afecta en especial a la juventud trabajadora: Alfredo Dianda y Nicolás Correa, de 23 y 22 años, perdieron la vida, a causa de las graves quemaduras recibidas al explotar un horno de la acería ACINDAR el pasado martes.
No es casual que seamos los jóvenes los que suframos condiciones laborales deplorables que hasta (…)

Este sábado 17 de Noviembre, en el marco de la jornada internacional contra la precarización laboral en Wal Mart, se realizó una volanteada en la sucursal de Avellaneda, aquella que despidió sin causa a Gustavo Córdoba el 14 de marzo, tan sólo por candidatearse para ocupar el lugar vacante dentro del cuerpo de delegados. Mientras compañeros de la juventud estaban realizando una volanteada denunciando las pésimas condiciones de trabajo y la alineación que viven los trabajadores de la (…)

El 30 de octubre pasado IBM Argentina aplicó nuevamente la prepotencia patronal al despedir a Mariana Gois Bento, quien trabajaba hacía un año en el Call Center de Martínez. Las razones que arguyó su jefe fueron “vos acá agitás mucho y tu perfil no combina con el de la empresa”.
Lejos de corregir lo denunciado por el INADI (Instituto Nacional contra la DIscriminación, la Xenofobia, y el Racismo) que en el caso de Guillermo Acedo dictaminó que IBM Argentina lo discriminó por su actividad (…)