CTA Provincia de Buenos Aires

Nuevo paso hacia la expropiación de la Textil “Quilmes”

2009-09-03T12:26:32Z

El Senado bonaerense emitió un despacho de preferencia para que en la próxima sesión sea tratado el proyecto de expropiación, que ya cuenta con media sanción de Diputados, a condición de que el Municipio emita un informe sobre su factibilidad. Julio Ortellado, responsable de Organización de la CTA provincia, adelantó que “vamos a provincializar y nacionalizar este reclamo”

“Se aprobó una moción de preferencia para que el Municipio de Quilmes elabore un informe sobre las condiciones de la fábrica y la viabilidad de la propuesta”, explicó Ortellado. “Así que vamos a estar muy atentos y a movilizar si es necesario para que el Municipio cumpla, porque la próxima sesión no puede prolongarse más alllá de 15 días y una demora podría retrasar todo el proceso con serias consecuencias para los trabajadores”.

Cabe recordar que la textil fue recuperada por sus trabajadores hace ocho meses, luego de la quiebra fraudulenta dispuesta por su anterior propietario, y los 17 trabajadores que integran la cooperativa se han amparado en la Ley de Expropiación para recuperar definitivamente la planta. La Cámara de Diputados provincial ya le dio media sanción al proyecto, y sólo resta el tratamiento en Senadores.

Ortellado también adelantó que “vamos a hacer una movida de carácter provincial, llamando a una conferencia de prensa, explicando la problemática por todos los medios que podamos y continuando con las movilizaciones. Y también lo llevaremos al plenario nacional de secretarios generales de la CTA el próximo viernes, para tratar de nacionalizar el tema y conseguir todo el respaldo que se pueda”.

Encuentro sobre Cambio Climático

2009-09-02T19:43:14Z

(De Agencia CTA) En el anfiteatro Eva Perón de ATE se realizará el lunes 7 de septiembre esta jornada organizada por la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CTA y la Sustainlabor para entender el Cambio Climático, sus efectos y las estrategias para combatirlo.

A tres meses de la COP15 (la XV Conferencia de las Partes de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático) -que se llevará a cabo en la ciudad de Copenhague, capital de Dinarmarca- en la la sede nacional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA), ubicada en avenida Belgrano 2527, de la ciudad de Buenos Aires, se realizará un encuentro sobre “Cambio Climático”.

Este evento organizado por la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CTA y la Sustainlabour (Fundación Laboral Internacional para el Desarrollo Sostenible) tiene como objetivos entender el Cambio Climático, sus efectos y las estrategias para combatirlo; conocer la cuestión energética en esta problemática; y qué es la “Transición Justa”, la demanda de los sindicatos impulsada internacionalmente.

También se debatirá porque es crucial la próxima reunión de Copenhague y cuál es la posición de la CTA.

De la jornada que se realizará el lunes 7 de septiembre, a las 18, participarán como panelistas: Laura Maffei, coordinadora de actividades del Programa PNUMASustainlabour para fortalecer la participación sindical en los procesos ambientales internacionales; Pablo Bertinat, docente titular de la Universidad Tecnológica Nacional, y coordinadora del Área de Energía del Taller Ecologista de Rosario y del Programa Cono Sur Sustentable.

Otros de los panelistas serán Roque Pedace, de Amigos de la Tierra Argentina. Programa Argentina Sustentable Eje Cambio Climático. Fortalecimiento del movimiento por la Justicia Climática en la Argentina; y Joaquin Turco, miembro del equipo de la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CTA y el Grupo Asesor en Medio Ambiente de la CSA.

Será el moderador del panel Adolfo Aguirre, secretario de Relaciones Internacionales de CTA y titular de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS).

“Los problemas de los trabajadores de discapacidad son los problemas de clase”

2009-09-02T18:05:55Z

Durante el encuentro provincial sobre discapacidad que se realizó en La Plata, se conformó un equipo de trabajo con el objetivo de organizar una red hasta el Encuentro Regional en noviembre, y constituir la secretaría provincial y secretarías a nivel de las regionales.

Con la consigna "por el acceso a los derechos de las personas con discapacidad y políticas públicas para la integración", se llevó a cabo el plenario sobre discapacidad, que tuvo lugar este miércoles 2 de septiembre en la sede de ATE provincia en la ciudad de La Plata, convocado por la CTA provincia de Buenos Aires, la Secretaría de Discapacidad de la CTA Nacional, y la Fundación Trabajo y Justicia Social (FUTRA). El objetivo de la jornada fue la conformación de un equipo para avanzar hacia el Encuentro Regional entre Provincia y Capital Federal, que se realizará entre los días 5 y 6 de noviembre en Chapadmalal.

Presentaron la jornada Carlos Ferreres, director del área de Discapacidad a nivel Nacional; Beatriz Horrac, responsable del área a nivel provincial; y Hugo Godoy, secretario General de la CTA bonaerense. Además participaron Mariano Sánchez Toranzo, responsable de acción política de ATE Capital, referentes del Instituto de Estudios y Formación y de la secretaría de Discapacidad de la CTA Nacional.

“Son necesarias acciones orientadas a la integración de los trabajadores” señaló Carlos Ferreres al inicio de la jornada, y celebró que “esto sea parte de una decisión consciente de la Central, cuando crea el departamento de discapacidad, y este año cuando se eleva al rango de Secretaría, para generar una política, una propuesta, un acceso a los derechos”.

“Estamos en un sistema que genera y multiplica discapacidades. Los modelos productivos, los agrotóxicos, agroquímicos, generan discapacidad a los trabajadores y a la población en general, esto sumado a la discapacidad que se origina a causa del hambre. Estamos hablando de que debemos ir por la distribución de la riqueza, y estamos hablando de una disputa” explicó Ferreres.

El referente además indicó que “una vez que se genera la discapacidad, los gobiernos se desentienden, y no hay políticas públicas. No hay política para los mutilados del trabajo en negro, los discapacitados que genera la miseria, los discapacitados por las condiciones laborales. Es aquí en donde debemos accionar en favor de los trabajadores”.

Esta realidad genera que el 80% de las personas con discapacidad estén desocupadas, significando un universo de más de dos millones personas. Estamos hablando de una población equivalente a todo el distrito de La Matanza y sus alrededores. De hecho, “solo en el conurbano el 15% de los trabajadores están discapacitados” señaló Ferreres. En este sentido “no basta la solidaridad, se trata de generar empleo en igualdad con el resto de los trabajadores” consideró el referente quien además propuso “que necesitamos acción gremial para terminar con el hambre, para adaptar los lugares de trabajo y que los compañeros puedan acceder al baño, al transporte. Necesitamos discutir esto en paritarias, y una nueva ley de ART. Impulsamos una línea también desde el trabajo auto gestionado, porque los problemas de los trabajadores de discapacidad son los problemas de clase”.

Finalmente, Ferreres señaló que la problemática se caracteriza por la vulneración de varios derechos sobre un mismo sujeto; y que es importante la organización porque"nosotros tenemos como trabajadores la capacidad de organizarnos y esto impacta en los trabajadores con discapacidad”.

Por su parte, Hugo Godoy indicó que “una de las dificultades que tenemos para abordar estos temas son los miedos. Miedo a lo desconocido, a una realidad muy compleja y miedo no poder dar respuesta a la magnitud de la necesidad. Pero ya es hora de hacernos cargo. No hay otra manera de resolverlo individualmente, necesariamente hay que resolverlo colectivamente”.

“Las urgencias cotidianas son muchas y entonces se definen otras prioridades, pero esto es una forma de discriminar. Por eso hay que resolverlo. En marzo de este año decidimos en el Congreso de la CTA formalizar la secretaría de discapacidad, y estos encuentros marcan un nuevo camino. El encuentro del 5 y 6 de noviembre tiene que ser un punto de inicio para crear la secretaría de discapacidad a nivel provincial y en cada regional para integrarnos como CTA y como realidades en la provincia” señaló Godoy.

Derechos y propuestas

Luego se trabajó en dos comisiones sobre cuáles son los derechos de los trabajadores, cómo se pueden cumplir, y qué es lo que puede hacer la CTA respecto a la organización interna y la relación con el Estado.

En el primer tema, del debate surgió el derecho al trabajo, a participar en igualdad de condiciones; el derecho a la educación; sexualidad, documentación; en salud a tener cobertura, mutual; divertimento; infraestructura adecuada para garantizar la accesibilidad; información; movilidad sin conflicto, entre otras. Para que esto se garantice, surgió la necesidad de adecuar el transporte público, adecuaciones edilicias en espacios públicos y privados, profesionales capacitados para atender a las problemáticas.

Como CTA se propuso la instalación del tema entre los trabajadores, cupo para compañeros discapacitados en la CTA, capacitación, reuniones semanales, movilización para dar a conocer la problemática. En tanto, en la relación con el Estado, entre otras, se planteó que cumpla el rol sobre la contención y orientación a los familiares, que se apliquen las leyes existentes, que se garantice la seguridad social.

De este trabajo surgieron las primeras líneas para la realización de un documento para presentar en el Encuentro sobre Discapacidad a realizarse en noviembre, y para comenzar a trabajar desde la Secretaría a nivel Provincial.

La CTA acompaña el reclamo de los pasantes

2009-09-01T18:24:19Z

Es un caso que afecta a unos 50 estudiantes de la Universidad Nacional de La Matanza que fueron incluidos, hace casi cinco años, en un plan de pasantías para el programa Familia, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social, y que ahora figuran como monotributistas eventuales. “Estas pasantías ya deberían haberse convertido hace mucho tiempo en puestos de trabajo con estabilidad”, comentó en exclusivo a NCO la dirigente de la Central de Trabajadores local, María Reigada.

El pasado jueves, representantes de la CTA y del SUTEBA MATANZA, se reunieron con los jóvenes en Hipólito Yrigoyen 3075, en San Justo, lugar en el que desarrollan cotidianamente su labor, en algunos casos, desde hace cinco años y bajo el mismo régimen de pasantías.

De acuerdo a lo que contó Débora, una de las estudiantes inmersas en este plan, “en septiembre se nos vence este último contrato que comenzamos hace un mes y medio y que todavía no firmamos. Hace seis meses que estamos como monotributistas eventuales y el tema del pago es siempre igual: Cobramos 800 pesos los días veinte de cada mes”.

“A principios de abril hablamos con la Unlam y acordamos seguir igual porque no nos podían dar el cambio de la ley de pasantías. Lo que negociamos es que el Ministerio nos deposite el dinero para pagar el monotributo, que son 68 pesos más”, aseguró.

Sin embargo, de los haberes que corresponden al mes de julio y que deberían haber recibido la semana pasada, todavía no hay noticias: “Se nos llamó diciendo que el Ministerio ya había depositado el dinero en la Unlam, pero era todo mentira porque la plata no está. Es más, nos decían que era casi imposible porque todavía no mandaron las facturas”.

“También este jueves, gente del Ministerio se comunicó con nosotros asegurando que lamentaban la situación. Pero ya hemos tenido diálogo y varias veces nos dijeron que las cosas iban a cambiar, aunque nunca hubo nada certero”, admitió.

Es por eso que luego de la reunión del jueves, que coincidió con un cese de actividades, este lunes a las 9 repetirán la medida de fuerza, bregando por establecer contacto con algún funcionario que pueda darles respuestas.

“Haremos un paro activo en la puerta del lugar en el que trabajamos, donde entregaremos panfletos y colgaremos la bandera con nuestro reclamo, porque no creemos que para el lunes el pago esté depositado. Queremos obtener alguna respuesta o que alguien se acerque a dialogar con nosotros sobre lo que va a pasar”, contó la joven.

El problema de fondo

Además del tema salarial y de las irregularidades a la hora del cobro, la base del conflicto tiene que ver con el trabajo en sí y la trayectoria que los pasantes poseen en dicha labor: “La realidad es que estos son puestos que deberían estar cubiertos por trabajadores y que ya dejaron de ser pasantías”, explicó María Reigada. Además remarcó que “una pasantía la realiza un estudiante que hace una práctica laboral sobre lo que está estudiando, recibiendo acompañamiento pedagógico y sin reemplazar un puesto de trabajo”.

La puesta en funcionamiento del programa Familia en La Matanza y bajo este mismo régimen, movido por aproximadamente 50 jóvenes, no provoca únicamente el descontento de los estudiantes que trabajan en San Justo, sino que también quienes lo realizan en Villa Madero y González Catán, estarían en iguales condiciones.

“El tema es que desde Desarrollo Social no se ha previsto cómo generar estos puestos de trabajo para efectuar todas las tareas que ellos están llevando a cabo porque en realidad, este plan con los pasantes se ha mantenido durante varios años”, sentenció Reigada, y remarcó que el problema de fondo es que estas pasantías “ya deberían haberse convertido hace mucho tiempo en puestos de trabajo con estabilidad y considerados en todo lo que significa el Derecho del Trabajo”.

Asimismo, al referirse a las medidas de fuerza desarrolladas por los estudiantes, contó que “vienen tomando decisiones desde hace mucho tiempo. De hecho nos hemos movilizado a Desarrollo Social para hablar con la responsable del programa Familia, María Gabriela Miranda”.

No obstante, comentó que el próximo paso que se proponen dar es el de intentar acceder a una entrevista “con alguien que pueda tomar ya una decisión profunda para resolver este problema”.

Entre las organizaciones acompañantes se encuentran la CTA de La Matanza, la juventud de la CTA (nacional y provincial), Suteba Matanza y de la Comisión interna de Foetra de San Justo.

Plenario en Mercedes

2009-09-01T17:37:57Z

El sábado 29 de agosto se realizo en la CTA Mercedes la segunda reunión de trabajadores pertenecientes a la actividad privada, con la presencia de Mensajeros y Cadetes en moto de la zona y empleados tercerizados de telefónica.

El plenario contó con la presencia de Hugo Bonafina (Secretario General de la CTA Mercedes), Federico Garaventa, Alejandro Caironi (representantes del Sindicato de Mensajeros y Cadetes en moto de Mercedes), Luciano Schillaci, Juan Caccamo, Javier Altruli (del Sindicato de Mensajeros y Cadetes de Capital Federal, Si.Me.Ca-CTA) Julio Ortellado (Director de Organización de la CTA Buenos Aires), Matías Porzio (del equipo de Organización de la CTA bonaerense), Javier Frías (del Departamento Jurídico de la CTA provincial), y empleados Tercerizados de telefonía.

El encuentro comenzó alrededor de las 14 hs, con un relato de la experiencia de organización de los compañeros de Si.Me.Ca-CTA, quienes además se pusieron a disposición de los mercedinos para ayudar a fortalecer su organización.

Además, aportaron imágenes de la historia del Si.Me.Ca-CTA, que con diez años de construcción a cuestas son una muestra cabal de lucha y organización con la matriz del nuevo sindicalismo que encarna la Central.

Este encuentro sigue marcando la línea de lucha por democracia sindical y esta claro que esta en manos de los trabajadores con unidad popular para poder llevar adelante la fuerza organizada y así seguir construyendo la conciencia de clase transformando la realidad del país que queremos.

16,5 % de aumento para los trabajadores del meumático

2009-08-31T17:31:57Z

(Por Sabrina Roth). Esta mañana, los representantes del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA) y las tres empresas que se dedican a la producción en el país, FATE, Firestone y Pirelli acordaron un incremento del 16,5 % para los trabajadores del sector y una suma fija por única vez de 1200 pesos.

El aumento se pagará en 3 partes: 10 % a partir del 1 de julio, 4 % a partir del 1 de enero de 2010 y 2,5 % desde el 1 de abril. La suma fija se abonará en 2: 800 el 28 de agosto y 400 el 7 de enero.

El acuerdo fue avalado por el 91,17 % trabajadores de las 3 empresas en un plebiscito que se realizó el 20 y 21 de este mes con la participación de más del 60 % del padrón.

Operación Milagro

2009-08-31T17:19:37Z

El día viernes 28 de agosto del corriente se presentaron a la convocatoria de la CTA Pilar-Exaltación de la Cruz mas de 50 de vecinos de distintos barrios de Pilar. Tras la revisión médica oftalmológica se determinó que 15 personas estaban en condiciones de viajar a Yacuiba (Bolivia) para ser operados de Cataratas o de Pterigium.

Estas personas integrarán el quinto contingente que desde Pilar hemos enviado a Yacuiba, en el marco de la Operación Milagros.

La Operación Milagros es un convenio entre la CTA (Central de Trabajadores Argentinos), y la UNMMEP, el cual con el apoyo financiero de Venezuela y la tecnología oftalmológica de Cuba, hace posible el tratamiento medico completo en hospitales con tecnología de punta a personas de bajos recursos, en la ciudad boliviana de Yacuiba.

Más presencia y participación

2009-08-31T14:55:28Z

(Por Prensa AJB) Tras el amplio triunfo del Frente de Integración Judicial, actual conducción del gremio a nivel provincial, el futuro secretario adjunto de la AJB, Pérez Guillén, advierte: “El camino ahora es multiplicar la presencia del gremio y abrir más puertas”.

Daniel Pérez Guillén, judicial de San Isidro y actual secretario Gremial en la Asociación Judicial Bonaerense (AJB-CTA), reflexiona a 48 horas del proceso electoral que lo catapultó como secretario adjunto a nivel provincial: “Quiero celebrar que la elección fue impecable, ejemplar, muy clara la participación democrática de los compañeros y todo esto en un marco de transparencia”.

Pérez Guillén dijo que el amplio resultado electoral “nos renueva el compromiso con los afiliados, pero nos predispone a multiplicar la presencia de la AJB, abrir más las puertas a la participación, ya sea promoviendo la creación de cuerpos de delegados, la realización de más plenarios y recorrer más las departamentales. Se vienen tiempos difíciles y es central la participación”.

Luego de enumerar los desafíos que implica continuar luchando para recomponer el salario de los judiciales, por la ley porcentual y los convenios colectivos de trabajo, el dirigente concluyó: “Estoy convencido que se sumarán los compañeros y las departamentales a esta pelea, y eso se verá en una mayor participación en la CTA y la AJB a nivel provincial”.

Por su parte Hugo Blasco, electo para un nuevo período al frente de la AJB, opinó que: “El resultado electoral marca varias cosas. Ratifica el rumbo político que esta conducción viene desarrollando desde el 2006. Ese accionar implica la lucha cotidiana por las reivindicaciones históricas de los judiciales: el sistema porcentual y el Convenio Colectivo de Trabajo. Y además profundizar la participación de la provincia en la Federación Judicial Argentina, en la CTA y también en la Constituyente Social”.

“Este triunfo -continuó el judicial necochense-, y sobre todo la magnitud del mismo, nos compromete muy fuertemente a continuar y profundizar este proceso político sindical. Son muchas las cuestiones pendientes pero estamos convencidos que tenemos todas las condiciones para llegar exitosamente a la concreción de las metas propuestas por esta conducción y que en definitiva son las de todos los trabajadores judiciales”.

Además, Blasco señaló que “también fueron ratificadas las conducciones departamentales que ya estaban encabezadas por el Frente de Integración Lista Verde y a las que se sumó Lomas de Zamora. Creo que a la hora de votar los compañeros evaluaron la coherencia, consecuencia, el compromiso, seriedad y responsabilidad, que hacen estéril cualquier parafernalia propagandística que se pueda desplegar”.

Por último, el titular de la AJB resaltó “la incorporación en distintos cargos electivos de compañeros jóvenes que garantizan, en el tiempo, la continuidad de un proyecto plural, democrático y clasista en la AJB”.

Fuente: www.ajb.org.ar

Reclamo de la CSA a la Presidenta por despidos en el Correo Argentino

2009-08-31T14:26:33Z

La Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) remitió una carta a la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, en la que reclama su intervención para la resolución del conflicto en el Correo Argentino y la reincorporación de los trabajadores despedidos por ejercer su derecho a la libertad y democracia sindical.

La misiva dirigida a la Jefa de Estado de la Argentina firmada por el secretario general de la CSA, Víctor Baéz Mosqueira, señala textualmente:

"La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 50 millones de trabajadores/as se dirige a Usted para expresar nuestra preocupación por la afectación al libre ejercicio de la libertad sindical de los/as trabajadores/as de la sociedad estatal Correo Oficial de la República Argentina S.A. (CORASA) que se desempeñan en la Sede Central Operativa de Monte Grande, provincia de Buenos Aires.

Hemos sido informados que a comienzos del mes de marzo de 2009 y en el marco general de las negociaciones colectivas dirigidas a mejorar los salarios de los trabajadores frente a la depreciación que vienen sufriendo los mismos, comenzaron a organizar asambleas en el horario del refrigerio y en el comedor del establecimiento, con el fin de llevar adelante sus reclamos.

En más de una oportunidad se reclamó la participación en dichas asambleas de los delegados de personal y de los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Correos y Telecomunicaciones de Buenos Aires (SITRACYT) y de la Asociación Argentina de Telegrafistas y Radiotelegrafistas (AATRA), con la finalidad de presentarles los reclamos de mejoras salariales que pedían los trabajadores.

Dichas asambleas comenzaron a realizarse con mayor frecuencia, y ante la falta de respuesta a las solicitudes de los trabajadores (aumento salarial, conversión de las sumas no remunerativas en remunerativas, inclusión al básico de los viáticos, entre otras) en fecha 13 de mayo de 2009, se decidió en asamblea (donde participaban cerca de 500 trabajadores entre todos los turnos) realizar medidas de acción directa consistentes en estado de asamblea permanente, quite de colaboración y trabajo a desgano, todo ello evidentemente con asistencia al lugar de trabajo.

Atento la falta de respuesta y la desaprensión por parte de los dirigentes de los sindicatos mencionados, los trabajadores comenzaron a afiliarse a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), organización gremial con personería gremial Nº 2 y estatuto social aprobado por resolución Nº 128/07 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTESS); con ámbito de actuación personal y territorial en el Correo Oficial, en virtud de la pluralidad sindical establecida en el Sector Público, del cual la empresa es parte. Ello según el Decreto 721/2004, que establece para el Correo Público una sociedad estatal:

“Dispónese la constitución de la sociedad CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, en la órbita de la SECRETARIA DE COMUNICACIONES del MINISTERIO DE PLANIFICACION FEDERAL, INVERSION PUBLICA Y SERVICIOS y hasta tanto se privatice, bajo el régimen de la Ley N° 19.550 de Sociedades Comerciales —t.o. 1984— y sus modificatorias, la que tendrá por objeto la prestación del Servicio Oficial de Correo..” (art 1 Decreto 721/2004). Y el art. 2 del referido decreto asimismo dispone: “El CIEN POR CIENTO (100%) del capital de la sociedad que se crea por el artículo precedente pertenecerá al ESTADO NACIONAL, componiéndose de la siguiente manera: el MINISTERIO DE PLANIFICACION FEDERAL, INVERSION PUBLICA Y SERVICIOS será el tenedor del NOVENTA Y NUEVE POR ClENTO (99%) de las acciones y el MINISTERIO DE ECONOMIA Y PRODUCCION será el tenedor del UNO POR CIENTO (1%) de las acciones, los cuales ejercerán los derechos societarios correspondientes”.

Es decir, el verdadero empleador de los trabajadores del CORASA es el Ministro de Planificación Federal, Sr. Julio de Vido.

La representación de ATE en el sector es indudable pues su estatuto establece en el art. 2:

“ATE agrupa en su seno a los trabajadores estatales que tengan relación de dependencia o presten servicios para cualquiera de los poderes del Estado Nacional, Provincial o Municipal, entes autárqicos, entes públicos no estatales, empresas estatales, sociedades de economía mixta, sociedades anónimas, sociedades estatales y con participación de capital estatal, servicios de cuentas especiales, y todo otro organismo centralizado o descentralizado en el orden nacional, provincial, municipal o mixto”.

No obstante lo expuesto, tanto el SITRACYT como la AATRA, en fecha 26 de Mayo de 2009 firma un acuerdo salarial ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, lo que motivó un comunicado de ambos Sindicatos manifestando los términos del acuerdo así como un agradecimiento a los trabajadores que acompañaron las medidas.

Cabe aclarar que si bien los sindicatos estaban al tanto de las medidas llevadas adelante y se sirvieron de ellas para alcanzar el acuerdo, el mismo no reflejó los reclamos realizados por la asamblea de trabajadores, por lo que se continuaron con las asambleas.

Asimismo, el 27 de Mayo de 2009 la empresa comunica mediante una circular no sólo el acuerdo alcanzado con los sindicatos sino también, en razón del rechazo de la asamblea de los trabajadores al acuerdo mencionado y la continuación de las asambleas, el 29 de Mayo dispuso la empresa a comunicar la prohibición de las asambleas en el lugar y horario de trabajo en forma absolutamente inconstitucionalidad.

Pero la empleadora, con una clara actitud persecutoria, comenzó a hostigar a los compañeros que intentaban asociarse colectivamente y afiliarse.

En primer lugar, los citó a través de telegramas colacionados a los fines de que se presenten en la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Correo -Sede Central Administrativa, sita en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires-, para realizarles un interrogatorio por parte de un miembro de la empresa, frente a un escribano público, sin fundamento alguno y absolutamente contrario a derecho.

En dichos interrogatorios se mostraron a varios trabajadores imágenes de videos de seguridad con el fin de descifrar si habían participado en las asambleas llevadas a cabo en el mes de mayo; si eran afiliado a algún sindicato; si eran delegados de algún sindicato, asimismo, se les preguntó sobre sus ideas políticas y gremiales, etc.

En segundo lugar, a varios de los trabajadores se les descontó horas de la jornada efectivamente trabajada, descontándosele por ende, el proporcional de salario a percibir, todo ello sin justificación alguna.

La ATE formuló a la empleadora CORASA, en fecha 2 de Julio de 2009, expreso pedido de ámbito de representación personal y territorial, solicitud de código de descuento de cuota sindical. Y también se le solicitó pedido de reunión urgente, para abordar estos puntos en un marco de consenso.

Pero lejos de recibirnos o contestar a la ATE, la empleadora volvió a tomar represalias, esta vez, dando preaviso a varios trabajadores del fin de sus contratos determinados -cuando estos contratos no son más que el encubrimiento de una relación estable-, ratificando falazmente los descuentos salariales a aquellos compañeros que contestaron a tales quitas enviando telegramas laborales, y lo que es peor, despidiendo a muchos otros trabajadores imputándoles falsamente haber perjudicado la producción del servicio postal de la empresa y manifestándoles haber incurrido en falta grave por pretender organizarse.

Es el mismo CORASA que en sus comunicaciones de despido sostiene que el compañero despedido “…a modo de asamblea planteaba el tratamiento de reclamos salariales atribuyéndose un inexistente mandato de las entidades gremiales…”. Cuando a razón de verdad, y siendo falsa tal aseveración de la empleadora, el compañero intentaba, sin erigirse en mandato alguno, y bajo persecución de la patronal mediante, concientizar a los compañeros sobre los derechos que tiene y pueden ejercer para mejorar sus condiciones dignas de vida, y para ello organizarse sindicalmente.

No obstante los despidos, los descuentos y los preavisos de fin de relaciones contractuales, ATE decide convocar a elección de delegados gremiales para el 29 de Julio de 2009. Comunica esta decisión el 15 de Julio a la empresa CORASA y al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS).

En la misma fecha (15 de Julio) ATE se presenta al MTEySS solicitando se ordene retrotraer la situación al estado anterior de las comunicaciones y descuentos, se reintegren a los compañeros despedidos y preavisados de la extinción de su contrato y se fije inmediata audiencia. Comunica además que se dispuso como medida de acción reunión de Asamblea el día 16 de Julio de 2009, en la Sede Central de Distribución ubicada en Monte Grande, y estado de Asamblea Permanente. Rua Formosa, 367 – 4º andar – Cj 450 – Centro – CEP 01049-000 – Sao

En este estado de cosas, la empresa CORASA se presenta ante la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales del MTEySS impugnando la convocatoria y elección de delegados que ATE decidió.

Esta impugnación genera el expediente 1-2015-1.337.697/2009, donde, previo traslado a ATE, la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales dispone en fecha 28 de Julio de 2009: “DECLARAR la ineficacia jurídica de lqa convocatoria a elección del cuerpo de delegados gremiales prevista para el 29/7 del corriente año efectuada por la ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO (ATE)”.

Sin perjuicio de la impugnación efectuada por la empresa de las elecciones convocadas por ATE y de la decisión de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales en el expediente aludido, las elecciones se realizaron en fecha 29 de Julio de 2009, votando más de 100 trabajadores afiliados, ejerciendo democráticamente y en su máxima expresión la libertad sindical, resultando electos los trabajadores Pablo Orellano, Carlos Ariel González, Jorge Albino Salas y Alejandro Alan Pereira, todos delegados de personal con mandato desde el 29 de Julio de 2009 hasta el 29 de Julio de 2011 con el correspondiente año posterior de tutela. Ello fue debidamente notificado.

La ATE a través de su Consejo Directivo Nacional envió en fecha 31 de Mayo de 2009 una Carta Documento en donde manifiesta el absoluto rechazo a los despidos masivos llevados adelante por el Correo Oficial de la República Argentina, en virtud del ejercicio de derechos fundamentales de Libertad Sindical. Posteriormente a las elecciones, la empresa despide a nuevos trabajadores del Correo, llegando a ser entre 60 y 70 los despedidos.

Con todo lo narrado se manifiesta una ostensible actitud de persecución a los trabajadores que deciden organizarse en base a lo estipulado en la Constitución de la Nación Argentina, art. 14 bis y los Convenios OIT 87 y 98. Pero esta actitud ya no corresponde solamente a la patronal, el Ministro de Planificación Federal, Sr. Julio de Vido, sino también al Sr. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Sr. Carlos Tomada, quien, a través de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, niega toda legitimidad y legalidad a la representación de la ATE en el ámbito del Correo Oficial de la República Argentina S.A.

Señora Presidenta:

La CSA/CSI una vez más se opone a estas acciones que impiden el libre ejercicio de la libertad sindical de los/as trabajadores/as de Argentina.

Solicitamos su intervención para la resolución de este conflicto y que los/as trabajadores despedidos sean reincorporados y que se respete la elección de los legítimos representantes de los trabajadores y sus sindicatos".