Un niño con hambre nos tiene que doler a todos

2008-08-26T15:24:26Z

(Por Prensa SOERM-CTA) Con el lema 'Un niño con hambre nos tiene que doler a todos' el Sindicato de Obreros y Empleados de Refinerías de Maíz (SOERM-CTA), encabezado por su secretario general Rafael Edgardo Molina realizo una campaña en Baradero y Chacabuco para recolectar alimentos no perecederos, ropa, útiles escolares para nuestros hermanos de La Quiaca.

Lo recolectado fue llevado en camión y entregado personalmente al Padre Jesús Olmedo por miembros de comisión directiva del SOERM el día lunes 4 de Agosto.

El Padre Jesús Olmedo diariamente le da de comer a 3000 chicos de La Quiaca en 12 comedores; también mantiene 75 hornos comunitarios para la fabricación de pan.

La desocupación en La Quiaca es del 60% y en octubre terminó el Plan Trabajar y mucha gente no tiene que comer.

En La Quiaca tienen un promedio de 6 hijos por familia y la mayoría perdió un hijo antes de cumplir el año.

Rafael Molina expresó ante la emoción de haber llegado a La Quiaca y después de haber recorrido tantos kilómetros que estaba “contento con lo hecho y de haber cumplido con el conjunto de la comunidad de La Quiaca” a pesar de la desidia de la Aduana de Tres Cruces, 100 Km antes de La Quiaca, que querían secuestrar el camión con mercaderías; porque aducían que era contrabando para Bolivia. Juntos, Rafael Molina y el Padre Jesús Olmedo con la comisión directiva tuvimos que ir a discutir con el jefe de aduana del lugar para que dejen pasar el camión. La paradoja de la vida: el camión secuestrado en la Aduana con los alimentos para los pibes, todo por un trámite burocrático.

Exigen la reincorporación de trabajadores metalúrgicos

2007-04-27T15:42:07Z

Se trata de trabajadores de empresas contratistas de la industria del maíz que fueron despedidos cuando se encontraban organizando un nuevo sindicato de los metalúrgicos en el marco de la CTA en la localidad bonaerense de Chacabuco. La CTA regional pidió la intervención del Ministerio de Trabajo y se encuentran esperando la conciliación obligatoria. Además se hicieron presentes en el lugar el Secretario Gremial de la mesa nacional de la CTA Victorio Paulón; y de la mesa provincial de la CTA Rafael Molina, Secretario Adjunto; y José Carlos Bruni, Secretario de Condición y Medio Ambiente de trabajo.

“A los últimos compañeros que echaron les indicaron que era por estar formando un gremio” señaló Carlos Marchesani, uno de los trabajadores perjudicados por la política de los empresarios que toman estas medidas contra la libertad y democracia sindical. Asimismo, frente a la rápida organización de los trabajadores de otras ramas que se organizaron en asambleas y decidieron un plan de acción, más de la mitad de los empresarios de las compañías contratistas participaron de la asamblea, que se realizó el pasado miércoles en la sede de ATE de esa localidad, para revertir la situación de los trabajadores despedidos.

“Estamos esperando la conciliación obligatoria, de no lograr la reincorporación tomaremos las medidas de fuerza necesarias” indicó Horacio Calarco, secretario General de la regional de la CTA Chacabuco, y agregó “consideramos que el motivo de la expulsión laboral es por la organización de un gremio, desde hace dos años, en defensa de todos los trabajadores del sector metalúrgico”.

Ya son cuatro los trabajadores despedidos en el transcurso de este año. Son trabajadores del sindicato de la UOM subcontratados por industrias del maíz para hacer el mantenimiento de las fábricas, que ante la creciente precarización laboral y al no encontrar respuestas a sus reclamos decidieron formar el gremio SITRIM- Sindicato de Trabajadores Industriales Metalúrgicos- en el marco de la CTA.

El primer trabajador en recibir el telegrama de despido estaba cumpliendo con su función de conducir el incipiente sindicato. Fue reemplazado por Carlos Marchesani, de la firma SOLCATEC, quien corrió el pasado lunes 23 de abril la misma suerte que su antecesor, al igual que dos trabajadores de la contratista VISCO que también forman parte de la nueva organización sindical.

Ante estos hechos, la CTA Chacabuco decidió: convocar al diálogo a la patronal para la reincorporación de los compañeros; declarar a la CTA en estado de alerta y movilización; y de no obtener respuestas informaron que impulsarán una investigación fiscal de todas las empresas metalúrgicas de la región.

Derecho a organizarse para vivir dignamente

Carlos Marchesani tiene 40 años y dos hijos. Está esperando a que lo desalojen de la propiedad en la que habita porque no le alcanza para pagar el alquiler. Percibe una paga de 1400 pesos, pero factura por 600, y por lo tanto no puede acceder ni a un crédito de una heladera. Su sueldo corresponde a una categoría de operario, pero trabaja como oficial. Desde hace 14 años es trabajador de la industria del maíz, solo que desde hace un año, como 150 compañeros más, están distribuidos en 20 empresas contratistas.

Hasta el viernes 20 de abril pertenecía a la firma metalúrgica SOLCATEC, propiedad de Miguel Rojas, empresa contratada por al industria del maíz. Ese día le informaron que la empresa prescindía de sus servicios sin justificación. El lunes 23 de abril recibió el telegrama de despido. Un día después les tocó la misma suerte a dos compañeros que trabajaban para la firma VISCO, también contratista de la industria del maíz en esa localidad.

A Carlos los 15 años de trabajador metalúrgico no le alcanzaron para tener una vivienda propia, su recibo de sueldo jamás llegó a indicar la suma que percibía. Ahora, como tres de sus compañeros, está desempleado. ¿El motivo? organizarse y pelear por el derecho a vivir como les corresponde a todos, en condiciones dignas.

CTA Provincia de Buenos Aires

Un niño con hambre nos tiene que doler a todos

Exigen la reincorporación de trabajadores metalúrgicos